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在越日系企業におけるベトナム人中間管理職の現状と課題
https://mejiro.repo.nii.ac.jp/records/861
https://mejiro.repo.nii.ac.jp/records/861f63d5920-f8b0-48ad-aace-e4f5d15d1637
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
KJ00009809379.pdf (789.8 kB)
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| Item type | [ELS]紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2017-10-20 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | 在越日系企業におけるベトナム人中間管理職の現状と課題 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | Current Situations and Issues of Vietnamese Middle Manager of Japanese Corporation in Vietnam | |||||
| 言語 | en | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 中間管理職 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 効率賃金 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 日系企業 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | ソロー条件 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 労働効率の実質賃金に関する弾力性 | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | Middle manager | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | Efficiency wage | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | Japanese corporation | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | Solow condition | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | Elasticity of labor efficiency with respect to real wage | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
| 雑誌書誌ID | ||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||
| 収録物識別子 | AA11843415 | |||||
| ページ属性 | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | P | |||||
| 著者 |
寺崎, 克志
× 寺崎, 克志× TERASAKI, Katsushi |
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| 著者所属(日) | ||||||
| 目白大学経営学部経営学科教授 | ||||||
| 書誌情報 |
目白大学経営学研究 en : Mejiro journal of management 巻 (13), p. 1-9, 発行日 2015 |
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| 表示順 | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | 2 | |||||
| アクセション番号 | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | KJ00009809379 | |||||
| ISSN | ||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||
| 収録物識別子 | 1348-5776 | |||||
