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新卒看護師の職業的アイデンティティ形成と職務態度 : 縦断的研究に基づく検討(健康・医療教育)
https://mejiro.repo.nii.ac.jp/records/444
https://mejiro.repo.nii.ac.jp/records/444a8e0f12e-906a-43cd-995e-c370006e44d3
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
KJ00005094853.pdf (828.2 kB)
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| Item type | [ELS]紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2017-10-20 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | 新卒看護師の職業的アイデンティティ形成と職務態度 : 縦断的研究に基づく検討(健康・医療教育) | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 職業的アイデンティティ・ステイタス | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 職務態度 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 自我同一性 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 看護師 | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
| 雑誌書誌ID | ||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||
| 収録物識別子 | AA1232537X | |||||
| ページ属性 | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | P | |||||
| 著者 |
竹内, 久美子
× 竹内, 久美子× TAKEUCHI, Kumiko |
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| 著者所属(日) | ||||||
| 目白大学看護学部看護学科 | ||||||
| 抄録(日) | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | 本研究は、看護師の入職後5年間の職業的アイデンティティ形成および入職5年目の看護師の職業的アイデンティティ・ステイタスにおける職務態度(仕事の質の向上行動、職務関与)への影響を、実証的に明らかにすることを目的とした。1999年に入職した新卒看護師を対象に、年間1回の質問紙調査を5年間実施した。入職後の職業的アイデンティティ形成は、入職1年目から2年目にかけ拡散が高まり、達成が低下し、その後入職5年目に傾向が変化することが明らかとなった。また、5年目の職業的アイデンティティ・ステイタスは、仕事の質の向上行動および職務関与に影響を及ぼしており、拡散の高まりがいずれの態度変数にも負の影響を及ぼしていた。これらのことから、入職直後の支援のみではなく、入職数年後の職業アイデンティティ形成への支援の必要性と、質の高い看護ケアを提供する人材の育成のためには、職業的アイデンティティ形成への介入の必要性が示唆された。 | |||||
| 書誌情報 |
目白大学健康科学研究 en : Mejiro journal of health care sciences 巻 (1), p. 101-109, 発行日 2008 |
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| 表示順 | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | 14 | |||||
| アクセション番号 | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | KJ00005094853 | |||||
| ISSN | ||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||
| 収録物識別子 | 1882-7047 | |||||
